今年以来大队纪检监察工作在局党委、纪委的正确领导下,紧紧围绕大队“改革、发展、稳定、创新”大局,高度重视党风廉政建设工作，充分发挥党风廉政建设和纪检监察工作的政治保障和监督作用，不断健全和构建教育、制度、监督、改革、惩处并重的惩治和预防腐败体系，不断提高党员领导干部廉洁自律、勤政廉政和拒腐防变的能力，为构建富裕文明和谐的地勘单位提供政治保证。

一、认真贯彻落实局党委、纪委工作会议精神，明确目标任务，抓好工作落实，营造全队上下齐抓共管的廉政建设工作新格局。

为了认真贯彻局纪检监察工作会议精神，年初，大队纪委结合我队具体工作实际，研究讨论了如何在新形势下加强党风廉政建设和落实党风廉政建设责任制的具体措施办法，安排部署了党风廉政建设和反腐败工作，制定了《2008年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任》，使全队干部职工对党风廉政建设和反腐败工作的目标任务、工作重点有了明确的思路，为做好今年的责任制工作奠定了基础。同时，大队纪委按照“谁主管、谁负责”和“谁签字、谁负责”的原则，与三个基层单位、二办一中心、七个科室、八位支部书记分别签订了2008年党风廉政建设责任书。真正做到了把党风廉政建设和生产经营工作同部署、同落实、同检查、责任到人，形成了全队上下齐抓共管的新格局，促进了党风廉政建设的顺利开展。

二、加强反腐倡廉建设和队务公开宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

加强反腐倡廉建设宣传教育，是推进反腐倡廉建设的重要条件。大队纪委在工作中始终坚持正确的舆论导向，大力加强反腐倡廉建设宣传，加强党员干部坚定理想信念教育，权利教育和道德情操教育，引导党员干部不断提高思想境界，保持奋发进取的精神和清正廉洁作风，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（一）深入开展认真学习贯彻十七大精神。反腐倡廉教育工作必须服从和服务于每一个时期的总体要求和工作需要,进行有针对性的安排部署,才能够做到有的放矢,取得预期效果。为此,我们把贯彻党的十七大精神作为当前的首要政治任务来抓。一方面,坚持把学习十七大精神宣传教育列入年度工作计划和党风廉政建设责任制，大力宣传党的十七大提出的重大理论和观念、重大战略思想、重大工作部署，深入学习宣传中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求等内容，引导广大党员干部准确把握新形势下反腐倡廉工作的方针、总体要求和主要任务，做到认识上有新提高、运用上有新收获，提高领导干部遵纪守法意识和明辨是非能力。二是组织开展了“学习十七大知识答题活动（共印发答卷90份）。通过集中学习、座谈讨论、撰写学习心得、知识测试答题活动等，使广大党员干部和职工对十七大的精神实质和主要内容有了比较全面的把握。

（二）深入开展反腐倡廉形势任务教育。利用三次中心组学习机会，有计划、分期学习宣传胡锦涛总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要讲话、第十七届中央纪委第二次全会精神，《胡锦涛、吴官正同志在中央纪委第七次全体会议上的讲话》、《建立健全惩治和预防体系2008—2012年工作规划》，以及有关法律、制度、规定的学习宣传，引导党员领导干部准确把握新形势下反腐倡廉工作的总体要求和主要任务，把党员干部的思想统一到中央的精神上来，把力量凝聚到实现我队改革发展的宏伟目标上来，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、忠于职守，清正廉洁，以强烈的事业心和责任感，兢兢业业做好本职工作，全心全意为职工办事。

（三）深入开展党员领导干部的廉政文化素质教育。大队纪委结合单位实际，有针对性的对《核工业西北工程建设总公司将投标保证金支付他人违纪案件的通报》召开了纪委扩大会议，开展了“强化廉洁意识，加强道德修养，树立良好形象” 的主题教育，纪委书记主持并对党员干部提出了四点要求，一是党员干部必须深化认识，加强学习，不断提高政治素质；二是要坚持以党的事业和大队的利益为重，正确行使手中的权力；三是党员领导干部要严格用党的纪律约束自己，自觉维护纪律的严肃性，四是纪检监察干部要不断强化自身建设。并积极组织全体机关工作人员，各单位党员、领导干部观看了《赌之害》、《贪途末路》、《慎交友》、《张改萍蜕变之路》等警示教育片，通过系列教育，使领导干部从中总结经验，吸取教训，增强忧患意识，责任意识、大局意识，用健康的心态对待人生、用正确准则规范行为，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

   （四）深入开展了队务公开宣传教育。突出抓好队务公开工作，强化了民主监督。为此，大队专门召开了由机关全体人员、二级单位领导和会计人员参与的座谈会，在会上大队长、党委书记做了重要讲话，纪委书做了题为“规范从政行为、深化队务公开、促进大队经济又好又快发展”专题讲座，从以下几个方面进行了阐述：一、我队深化队务公开工作的基本情况；二、深化队务公开，强化大队民主管理工作；三、深化队务公开工作的体会与今后的打算。并再一次强调党委是第一责任人、行政是第一执行人、纪委是第一监督人、工会是第一组织实施人、职工是第一评价人的责任。提出队

务公开重在抓落实。要求积极推动二级单位队务公开工作。通过此次会议，增强了领导干部，特别是二级单位领导的民主管理意识，职工群众的对干部监督工作的参与意识，为大队改革、发展、稳定工作的顺利推进起到了积极的作用。

三、不断完善大队纪检监察管理制度，转变工作作风，强化制度约束，建立拒腐防变长效监督机制。

（一）强化制度建设。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。为适应新形势，强化约束机制，更好地保障广大党员干部自觉履行廉洁自律规定，今年以来纪检监察部门围绕党风廉政建设工作，制发了党风廉政建设责任书、党风廉政建设和反腐败工作安排意见、党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任制。制定了2项制度和办法，即：《二一一大队基本建设项目和重大物资采购监督管理实施办法》、《二一一大队廉政文化建设实施办法》。通过制度建立，加强了内部基本建设项目和重大物资采购的监督管理工作，提高资金的使用效益，杜绝腐败现象的滋生，保证单位基本建设项目和重大物资采购工作健康有序进行，进一步引导广大党员领导干部树立正确的社会主义荣辱观，形成“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的工作、生活氛围。

另一方面，我们将警示训诫防线工作制度有效运用到具体工作中，对被竞聘上的12名领导进行了任前廉政谈话、诫勉谈话、理想信念教育、党性教育2次，并对新聘任的2名年轻干部进行了实地考查。举办信念教育和廉政教育宣传专栏1期，组织召开纪委会议4次，形成了防范、教育、监督和管理的长效机制,做到警钟常鸣，防微杜渐。

（二）拓宽监督渠道。进一步完善民主生活会制度，坚持召开了每年一次民主生活会，做到会前广泛征求意见，会中积极开展批评与自我批评，会后认真整改。通过认真落实述职述廉、重要情况通报和报告，以及召开队长接待日对重大项目建设方案进行广泛的意见和建议征集，回答职工群众关心的热点和难点问题。严格执行了领导干部选拔制度，对新聘任的2名年青的领导干部由党政办、纪委进行就地考查，实行选拔任用干部任前公示。机关、基地办、所属二级单位设立公开栏，每月公示一次，公开公示的内容为“三重一大”事项、全队非生产费用支出情况及全队经济质量状况；各公司单位公开的重点是公司财务成本支出明细状况等。以上举措切实保障了群众的知情权、参与权、监督权，拓展了队务公开、民主管理、民主监督的工作广度和深度，大大降低了可能产生腐败的机会。确保了廉政建设制度化、长效化、透明化、公开化。

    四、充分发挥监察审计在经济工作中的监督和服务作用。

    围绕“权、钱、人”等关键部位和易于滋生腐败的薄弱环节，大队注重了事前事中监督和监督关口前移。凡重大生产经营和管理活动，大队行政都要求纪检监察部门从源头起开始参与。今年来，先后对地勘项目、大宗物资采购、冬季取暖用煤、安全防范监控系统的安装等进行了市场调研、走访询价。参与了地调院项目的招标工作并对邀请招标单位的资质、公司实力进行了实地考查。另外，在211大队“献爱心、伸援手”为灾区人民送温暖捐款的活动中，纪检监察部门全程参与、确保这次募捐活动能在规范、透明、有序的氛围内开展。完成了对2007年度财务报表决算审计的报告一项。较好的发挥了纪检监察工作在“权、钱、人、事”等活动过程和决策中的监督与服务作用。

     五、坚持开拓创新，不断扩大廉政文化建设的覆盖面和影响力。

    加强廉政文化建设是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，对于深入贯彻落实党的十七大精神，提高党的执政能力，构建富裕和谐的地勘单位， 引导党员干部树立社会主义荣辱观，筑牢思想道德防线，形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，实现把我队廉政文化理念展示在环境中，渗透到制度里，体现在领导者的经营思路上，融汇在职工的思想行动上，聚集在廉政楷模的形象上的长远目标，具有十分重要的意义。

一是成立领导小组，落实组织保证。为了保证把廉政文化建设活动进一步推进,成立了以党委书记为组长，纪委书记任副组长，各相关负责人为成员的领导小组，领导小组通过组织人员督查等方式推动活动的有效开展。

二是细化活动内容，明确目标要求和工作原则。根据大队的工作特点对廉政文化建设进行了全面安排和部署，积极推进廉政文化进机关、进小区、进家庭、进企业的创建活动，倡导洁廉家风和文明风尚，结合社会公德、职业道德和家庭美德、个人品德和法制度教育，深入开展廉政文化建设。主要推行廉政文化“四进”活动。

（一）廉政文化进机关。 注重把廉政理念和领导干部的行为准则相结合，与创建学习型机关、服务型机关结合起来，与转变工作作风，提高工作效率结合起来，与贯彻落实《实施纲要》、《工作规划》结合起来，以“为民、务实、清廉”为主题，以党员领导干部为重点，通过组织党员干部学习反腐倡廉理论和法律法规，举办反腐倡廉主题会、廉政文化座谈研讨会，观看录像片，学唱廉政歌曲，组织廉政文艺演出等，营造正确的思想理念，强化清简务本、行必责实的工作作风，不断提高拒腐防变能力。

　  （二）廉政文化进小区。 注重把廉政文化列入小区建设的总体规划之中，与“构建和谐小区，创建市级文明单位，达到省级生态小区”结合起来，贯彻《公民道德建设实施纲要》，充分发挥小区党组织和党员干部特别是离退休老共产党员的作用，充分发挥他们的文化艺术才能,通过举办和开展廉政文艺演出等活动，增强小区居民支持和参与反腐倡廉工作的自觉性。发挥图书阅览室的作用，设立廉政书架，订阅廉政报刊，组织开展读书思廉活动，使廉政文化建设自然地融入社区群众的日常生活和行为习惯中，达到潜移默化、润物无声的效果。 

（三）廉政文化建设家庭。 注重文明家庭建设，积极开展以“清廉勤俭、健康文明”为主题活动，推行“家庭廉内助”活动，引导干部家庭子女带头移风易俗，倡导清廉勤俭、健康文明的生活方式和社会风尚。对婚丧嫁娶等事宜不大操大办，追求健康文明的社会风尚，充分发挥干部家属子女的监督、提醒和模范带头作用。

（四）廉政文化进企业。 把廉政文化建设与企业文化建设相结合,与企业精神相结合，与企业党建思想政治工作相结合,与企业的厂务公开、民主管理相结合起来，与企业经营管理工作相结合,以“诚信廉洁、依法经营”为主题，有针对性的在全队开展遵纪守法和廉洁诚信活动，不断增强职工的法纪观念和廉洁意识，使廉政要求落实到经营管理的各个环节和每个职工的岗位职责上，营造企业廉洁、清明、和谐、守法的内部环境，积极培育企业领导人员和企业职工廉洁经营,依法经营的理念,提高企业的经营、管理和精神文明建设。

反腐倡廉建设是一个长期而艰巨的任务，纪检监察部门唯有以十七大精神为指导,以科学发展观为统领,按照局纪委和大队党委的要求和部署, 不断加强自身建设，切实解决影响改革发展、损害职工群众利益的突出问题，围绕中心，服务大局，开拓创新，与时俱进地将党风廉政建设和反腐倡廉工作引向深入，才能为构建和谐大队的改革发展工作做出新的更大的贡献，为又好又快发展提供有力保证。