陕西省核工业地质局二一一大队

夯实基础做贡献  发挥职能促和谐

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夯实基础做贡献  发挥职能促和谐

——  二一一大队工会上半年工作回顾

2008年以来，在局党委和上级工会的正确领导下，大队党政组织大力支持，各部门、各基层分会积极配合，二一一大队工会以党的十七大精神为指导，积极落实《企业工会工作条例》，始终坚持依靠工人阶级的指导思想，紧紧围绕大队改革发展目标，不断强化自身建设，履行工会职能，做好四个服务，协调好四个关系，实现四个创新，为构建和谐地勘单位发挥了工会组织的重要作用。

一、坚持职工代表大会制度，强化大队民主管理

（一）通过每年一次的职工代表大会，保障职工充分行使民主权利。凡是涉及大队生产、经营的重大事项，如机构调整方案、工资改革方案、业务招待费、集体合同等，均在职代会上审议通过后执行，依法维护了职工的权益。

1、元月初，组织召开了“领导干部述职述廉大会”。会上，与会代表认真听取了7位队级领导2007年度个人述职述廉报告，并对每位领导进行了民主评议。元月底，筹备召开了九届三次职工代表大会。本次会议审议通过了《2008年行政工作报告》、《2007年度财务决算及2008年财务预算报告》并听取了《业务招待费使用情况的报告》、《2007年度有线电视收支情况的报告》、《陕西庞家河金矿重组及2007年生产经营情况通报》、《新疆阿克苏地区中天核鑫矿业有限公司筹建情况通报》、 《二一一大队关于全额集资在南院开发建设高层住宅楼的设想方案通报》和《关于1^＃、2^＃住宅楼决算情况及办证情况的通报》。4月份组织召开了九届四次职工代表大会，专项审议了《二一一大队实施工作人员工资制度改革方案》，并表决通过。

2、4月17日制定下发了《二一一大队二级单位职工大会实施办法》，以进一步推进基层民主管理，完善企业民主监督工作进程。

（二）积极调动广大职工参政、议政积极性，充分发挥工会组织建设职能。

1、3月12日召开职工福利小组会议，专题讨论了《二一一大队关于南院开发建设高层住宅楼的实施方案（征求意见稿）》。会上，对方案逐条进行了研究分析。经过深入讨论、充分酝酿，最终达成一致意见，原则同意大队《关于南院开发建设高层住宅楼的实施方案（征求意见稿）》。

2、4月3日召开二一一大队劳动争议委员会和二一一大队劳动鉴定委员会会议，讨论张某某等五位同志申请因病退休问题。经过审议，最终根据有关国家规定和程序批准金某某、雷某某两位同志病退，其他三位同志因材料不全不予通过。

3、4月11日召开九届职工代表小组长联席扩大会议，专题研究《二一一大队工作人员工资制度改革实施方案》。与会代表认真审议了《方案》，在原则通过方案的基础上，针对一些细节提出了修改、完善意见。

（三）认真做好队务公开工作。一是建立了党委负责、党政工纪齐抓共管、各职能部门共同参与、相互协作的队务公开领导机构，形成了大队、基层单位和项目班组三级联合的队务公开工作机制；二是强化了监督检查，定期对各基层单位队务公开进行检查，发现问题及时整改。队务公开工作的深入开展，扩大了职工的知情权，强化了工会组织的监督职能，也使大队民主管理工作上了一个新台阶。

1、工会认真落实《二一一大队队务公开实施细则》，并要求各分会明确责任人，工会组织人员定期或不定期地进行抽查、检查，将队务公开落实情况与各分会目标考核挂钩，使队务公开工作真正落到实处。

2、4月11日，组织召开“贯彻落实大队队务公开公示大会”。会上，工会主席李祥德同志作了题为《规范从政行为深化队务公开 促进大队经济又好又快发展》的报告。李主席主要介绍了我队1999年以来，队务公开工作的开展实施情况，分析了当前队务公开工作存在的问题，并对今后的工作进行了安排部署。

二、创新形式，开展活动，积极发挥工会组织教育职能

大队工会以“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”为主题，积极组织开展各类劳动竞赛活动，充分调动职工的劳动积极性、创造性。

（一）元月份，组织评选、表彰了2007年度大队各项工作中涌现出的先进单位和个人。共表彰奖励先进单位一个、先进集体（班组）6个、先进分会3个、项目带动战略模范带头人7人、行业标兵10人、先进个人16人、优秀工会干部4人、工会活动积极分子14人；奖励在省、市、局获奖的先进集体一个、个人12人；奖励自学成才和取得工程类注册资质证书人员11人。通过表彰工作，发挥先进模范的带头作用，激励职工为大队的改革、发展多做贡献。

（二）深入开展“安康杯”劳动安全生产竞赛活动，确保安全生产工作顺利。根据陕科工竞字〔2008〕1号文件精神和“安康杯”新的考核办法，工会及时调整了大队“安康杯”组织机构，成立了以大队长高利鹏同志为主任，党委书记唐小明同志、工会主席李祥德同志为副主任的活动领导小组，成员为各个部门及二级单位负责人。按照领导小组的统一部署，大队工会主动配合安全生产部门对职工进行安全生产教育，六月份结合“安全生产月”活动开展了“遵章守纪、杜绝违章、珍惜生命、确保安全”主题横幅签名活动，签名人数达300余人次；同时，在生产一线开展了“安全承诺书”学习签字活动。通过一系列活动的开展，进一步强化广大职工安全生产意识，使“我要安全、自律安全、动态安全”的理念深入人心。

（三）以“我为节能减排做贡献”为主题，大力开展创建节约型企业、节约型班组活动。半年来，我队工会以“我为节能减排做贡献”为主要内容，围绕重点工程认真开展了形式多样的劳动竞赛和年终先进评选活动。这些竞赛活动紧贴生产经营实际，具有较强的针对性，不仅鼓舞了员工群众的干劲，也较好的宣传了大队的企业形象。

（四）大力开展工人先锋号活动和学习型班组活动，引导职工立足本职、爱岗敬业，争创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队，创建知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型班组，争当学习型职工，使学习成为创新和提高职工综合素质的原动力。

三、实施送温暖工程，完善帮扶机制，真情服务职工

大队工会始终坚持一切为职工，一切服务职工的理念，以卓有成效的工作赢得了职工的好评。

（一）按照《关于“三排查”“三落实”的工作通知》精神，工会对困难职工以及困难职工遗孀进行了排查摸底，建立了困难职工、相对困难职工动态管理档案，定期分析掌握困难职工的基本情况，定期对困难职工实施救助。

（二）元月份向全队1894人发放春节慰问金378800元，向待编职工387人，发放困难补助费133902元，向职工遗孀发放困难补助费36288元；陪同上级领导慰问劳模5人，并发放慰问金9660元，走访困难职工8人，并发放困难补助7000元，发放金秋助学金400元。在做好具体工作的同时，加强了对困难补助工作的管理，修订了《二一一大队困难补助办法》，并根据《办法》对提出困难补助申请的人员逐个核实。最终确定163人享受2008年春节困难补助，其中（离）退休职工50人，2007年度过世职工21人，内部退养职工7人，待编人员27人，在岗职工16人，职工遗孀42人，共计发放困难补助94400元，并按程序进行了三榜张贴公示。“五一”国际劳动节期间，陪同上级部门慰问走访劳模5人，发放慰问金5000元；上半年看望慰问病号10余人次。通过温暖工程、帮扶工作把大队的关怀和组织的温暖送到了职工家中。

（三）5月12日，四川汶川发生的8.0级大地震给灾区人民生命财产造成巨大损失。灾情就是命令。5月15日，大队工会积极响应党中央和省委的号召，组织全队干部、职工、家属展开“献爱心、伸援手”为灾区人民送温暖捐款活动。捐款仪式在大队文化广场举行，大队机关、二级单位人员，离退休老同志和家属们踊跃参加了捐款。一幕幕感人的场面，一句句发自肺腑的声音，充分体现了211人心系灾区、支援灾区的情怀，展现了“一方有难、八方支援” 的抗震救灾精神。捐款活动从上午9点开始，至下午6点，共有431人次参加了捐款，共计捐款41532元。

     5月20日，野外生产单位送回捐款。本次捐款活动，我队干部职工及家属共计捐款44567元。大队工会仔细清点、核实、进行张榜公布后于5月21日将捐款送达灞桥区民政局。

（四）关心职工健康。大队从5月12日开始对全队干部职工进行了一次健康体检；五月底，工会针对职工中存在的亚健康问题，编印了队内期刊《共同关注健康》。6月17日该刊第一期印发，并送达各分会。对职工进行体检以集体合同的形式予以确定，规范了职工体检管理工作。

四、加强企业文化建设，丰富职工文化生活

（一）发挥工会宣传阵地作用，宣传报道企业重大活动。利用广播、闭路电视、宣传栏等宣传手段，及时宣传报道大队重大方针政策及在三个文明建设中、尤其是生产实际工作中涌现出来的好人好事。至7月初，工会共制作宣传专栏3期，组织宣传稿件10余篇。以上工作，在共建和谐、促进大队发展中起到了积极作用。

（二）春节期间，工会组织开展了迎新年、庆新春系列活动。2月7日（大年初一）进行了团拜活动与趣味性游艺活动。2月21日（正月十五）元宵佳节，进行了喜庆锣鼓、大红秧歌、欢乐腰鼓、健美双球、中老年健美舞、太极柔力球、双扇舞、杂耍等节目的表演。参演人员达200余名。通过这一系列活动的开展，使我队干部职工渡过了一个欢乐、祥和的春节，活跃了职工文化生活。

（三）坚持抓好职工日常娱乐活动。工会注意抓好各类健身队伍的日常排练和表演，经过长期的艰苦排练，形成了颇具特色的几个表演项目。双球队就是其中一支，其娴熟的技艺已在我队周边地区形成一定的影响力。双球队成员主要是30—60岁的在岗女工和社区女性家属，平均年龄在45岁。今年3月初，工会组织双球健身操队参加灞桥区举办的“庆三八 迎奥运”“陕化杯”健身操比赛。比赛期间，双球队不负众望，不但展示了双球操的健身功效，还以其精彩的表演让观众深刻感受到力与美的融合，最终以80.7分的优异成绩，获得三等奖。

（四）为庆祝“三八”国际劳动妇女节，激发我队女职工创新热情，凝聚女职工的智慧和力量，工会组织了女职工演讲活动。地调院分会侯明同志还于3月7日参加了局机关“女工演讲会”，并取得了较好的成绩。工会还在大队内部组织开展了 “共庆三八、喜迎奥运” 跳绳比赛。经过预赛有40余人参加了3月7号的决赛。比赛中女职工积极参与，交流技艺，渡过了一个喜庆欢乐的节日。

（五）为了丰富广大职工业余文化活动，配合迎奥运和全民健身活动的开展，4月底我们组织了“与奥运同行 ”职工健身活动。目前已有200多名职工和家属参与到工会组织的太极柔力球、木兰扇、健美操、太极拳、太极剑等活动项目之中。这些活动深受职工的欢迎，在参与过程中增强了职工的凝聚力、向心力和集体荣誉感，锻炼了他们的团队协作能力，推动了我队精神文明建设的开展。

（六）开展安全警句、谚语、书法比赛。6月17日大队工会发通知至各分会，进行安全警句、谚语、书法类作品的征集。通过这样的活动让广大职工学习安全知识，提高安全意识。

（七）为2008年局系统职工乒乓球比赛提早做好准备工作。6月初开始挑选队员，积极备战，力争今年在汉中二一四队进行的局级比赛中我队团体单项成绩取得新的突破。

（八）积极筹备纪念改革开放30周年文艺汇演。目前，有八个节目正在加紧准备：a.夕阳红乐队民乐演奏b.配乐诗朗诵（我队改革开放30年的变化）c.舞蹈《天路》d.中年时装表演e.舞蹈《鼓韵声声》f.中华乾隆扇g.健美操h.太极柔力球。以上节目正在紧张排练之中。

五、夯实组织基础，加强自身建设

（一）大队工会把工会组织建设作为一项大事来抓，2008年元月，在大队事企分离改革完成的基础上，工会及时对基层分会进行了改组工作。改组后，现有分会7个，即第一分会（机关分会）、第二分会(地调院分会) 、第三分会（工程建设公司分会）、第四分会（物业办分会）、第五分会（退休办和再就业分会）、第六分会（分析测试中心分会）、第七分会（庞家河金矿分会）。对基层组织也进行了完善，共增补基层分会委员5名，吸收新会员5名，扩大了工会组织的覆盖面。

（二）建立工会干部基层联系点制度，为进一步密切联系职工，树立工会形象、强化工会职能创造了良好的条件。

（三）加强工会档案和基层分会档案标准化工作，规范工会财务管理，按时足额上交工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。

（四）加强工会的信息报送工作。今年上半年共向省国防工办工会、地质局和大队办公室报送信息10余篇，其中《陕西国防工会通讯》刊登5篇，大队《信息与交流》刊登4篇。

六、以点带面，注重团队协作，发挥集体智慧

（一）重视女工工作。女工委认真开展巾帼建功立业，素质提升和维权关爱三项工程，并得到了上级部门的好评，于2008年3月获得陕西国防科工办先进女职工委员会荣誉称号。具体工作中，一方面为女职工发挥“半边天”的重要作用提供广阔的舞台；另一方面为了更好的维护女职工特殊权益，工会制定起草了《211大队女职工专项集体合同（草案）》，现已完成。

（二）积极参与市级文明单位创建活动。工会办公室按照创建领导小组统一安排，对2006年～2008年以来大队群众性精神文明创建活动资料进行了全面的搜集整理，经过一个月的查阅搜集，共整理汇编文件资料61份260余页，图片影像资料70余张，并撰写了题为《时时抓群众性精神文明建设处处为企业社会发展做贡献》的报告。

以上就是我们2008年上半年开展的主要工作。半年来，大队工会通过自身建设、积极推进企业民主管理、强化职工素质工程建设、大力实施送温暖工程、发挥工会组织的建设作用、促进劳动关系的建立、企业文化建设等活动，增强了企业凝聚力和职工队伍的战斗力，大队工会各项工作也得到了稳步推进，为大队经济实现又好又快发展，促进和谐地勘单位建设发挥了工会组织重要的桥梁和纽带作用。